PRODUCER
みなさまの人材組織開発を
最大化する経験豊富なプロデューサーたち
人材組織開発プロデュース部
Nakakubo Momoka
中窪桃花
人材組織開発プロデュース部
Nakakubo Momoka中窪桃花
「学び」を通じ、”働く”を楽しくするパートナーとなる。
今の時代、いつでもどこでも誰とでも働くことができますが、「ここで働きたい」と思える”場所”が組織になると考えています。得られる経験や関わる人々、挑戦できる仕事等、組織にいるからこその楽しさがあると感じています。組織がより、働くことを楽しみながら互いに成長し合える繋がりとなるよう、私たちのご支援の幅を広げていきたいです。
プロデュース実績
■業界 金融・保険、卸売・小売、自動車 等 ■テーマ 管理職育成施策、人事評価力向上施策、中堅社員向けリーダーシップ開発施策
人材組織開発プロデュース部
Taniguchi Hirotake
谷口大岳
人材組織開発プロデュース部
Taniguchi Hirotake谷口大岳
次代を担うリーダーに、挑戦の機会と気概を。
"研修のプログラムを開発すること。 お客様のお悩みをたくさん伺ってきた中で、『変化が激しい中でいかに次世代リーダーを育成するか』のお悩みに応えたいという思いが強くなりました。お伺いしている課題感を基に、これまでのナレッジを集結させた新しい次世代リーダー育成プログラムを世の中に届けたいです。"
プロデュース実績
"■業界 自動車、工業系メーカー、IT(SIer)、官公庁 等 ■テーマ プロジェクト型 次世代リーダー育成施策、職場風土変革コンサルティング、エンゲージメント向上施策"
人材組織開発プロデュース部
Washio Daiki
鷲尾大樹
人材組織開発プロデュース部
Washio Daiki鷲尾大樹
正解のない「人材育成」の悩みに"人生"で向き合う。
正解のない「人材育成」というテーマに対して”社会人としての5年間”ではなく”今まで生きてきた30年間”の経験や知識、考え方で取り組めることが醍醐味です。いろいろな挫折や苦労を経験した自分だからこそできる”鷲尾らしい仕事”をすることがやりがいです。
プロデュース実績
■業界 製薬、化粧品、ホテル・観光 等 ■テーマ 新入社員、若手社員など20代社員の育成・キャリア形成支援施策"
