SEMINAR

「次世代女性リーダー育成施策を実施しているが、なかなか成果が出ない」
「当の女性社員が自信無さげで、手挙げ・選抜いずれにしても対象者を決めづらい」
「『なぜ女性だけ？』と不平・抵抗の声が出て、困っている」
女性管理職の育成にまつわる、こんなお悩みはありませんか？

日本全体が力を入れ始めて早5年程の女性活躍推進施策ですが、
女性管理職の割合は全体の9.4％に留まっているのが現状。（2022年7月調査より）
政府が目指す30％に到達しているのは、調査した企業全体の内わずか9.5％です。

このままの施策を押し通していても、現状は変わらないと言えるでしょう。

今回のセミナーでは、次世代女性リーダー育成の登壇実績豊富な藤井講師より、
実際の事例から紐解かれた施策実施のポイントをご紹介します。

受講者である女性社員本人だけでなく、
彼女らの成長を支援し、実践をサポートする立場の職場上司、
施策コミットメントの肝を握るトップ層など、多角的な全社連携の観点で、
次世代女性リーダー育成施策にまつわるお悩みに答えます。

「研修を経ても、次世代女性リーダー層が職場でうまく活躍できない」
「トップ層・職場上司の協力を得たいが、予算不足でできることが限られる」
施策に注力しているからこそ感じる、”あと一歩”の歯がゆさを解消するヒントを、
ぜひ本セミナーでお持ち帰りください。

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