SEMINAR

こんな人におすすめ

• 次世代リーダーの育成施策を企画運営している方
• アクションラーニングが研修課題の枠から出ず、悩んでいる方
• 期待を超えて次世代リーダーが成長変化する方法を知りたい方
• 選抜人材のポテンシャルを開花させるしかけを探している方
• MBA講座では学べない組織リーダーとしての本質を学ばせたい方

セミナー内容

組織の未来を切り拓く存在、次世代リーダー。
5年先を見据えた時、その存在は今どれくらい育っていますか？

私たちが育てたいのは、
「共感度の高い組織パーパスを打ち出し、激しい環境変化をもとらえる俯瞰力と先見性で
ダイナミックに組織を動かせる」経営人材候補。

その育成に不可欠なのは意図的な挑戦と成長の機会、すなわち「修羅場学習デザイン」です。

次世代リーダーの潜在能力を開花させる「修羅場学習」。
良質な成功体験と失敗体験による学びは、折れない自信とブレない持論の形成に繋がります。
信念をもって組織パーパスを掲げ、共感と共鳴によって周囲の人を動かし、
組織変革をリードできる次世代リーダーを育てる「修羅場学習デザイン」。

次世代リーダー2,000名輩出の支援実績をもとにした「修羅場学習デザイン」の極意、
60分間に凝縮してお伝えします。ぜひご聴講ください。

• 次世代リーダーの「組織変革スイッチ」の入れ方とは?
• 組織パーパスの構想で覚醒する「共感型リーダーシップ」とは?
• 劇的変化と成長につながる「修羅場学習デザイン」の極意とは?　etc

講師紹介