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■老後の生活資金の不安がある方が５８％、うち７割が不安解消の準備ができていない

SBIエステートファイナンス株式会社の調査によると、持ち家がある50歳以上の男女200名について、

老後の生活資金の不安解消に２千万円以上必要が58.0％だが、7割が不安解消に向けた準備ができていない結果となっています。

すなわち、不安はあるが何もしていないという方は多く、このまま何の準備にせずに、65歳以降も「何とかなるさ」という甘い考えで本当に大丈夫でしょうか？

 

■一人事業主目線で、働けるうちはいつまでも働くことができるよう「ライフシフト」することで不安解消に繋げる。

働けるうちはいつまでも働くことが、生活資金の不安解消への選択肢となります。

人生100年80歳現役を目指す場合、特に65歳以降は、一人事業主という目線で仕事に取り組み、

定年後は、再雇用ではなく、業務委託契約の働き方が効果的です。

50代シニアは65歳以降を見据えて、今から、一人事業主目線で業務、人間関係、仕事の意味を捉え直し、

組織への貢献領域を創ることは、老後の生活資金の不安解消に向けた準備となります。将来への希望を持つことは働きがいにつながります。

 

■ライフシフトの５つのMで組織への貢献領域を創り、働きがいを感じる

それでは、一人事業主目線とは具体的にどのようにすればよいでしょうか？

マインドセット、ミッション創造、学び、見える化、マルチ化という５つMの観点から、自分の役割を再定義し、

具体的なアクションプランを立てて実践することにより、一人事業主目線へと働き方のライフシフトを推進します。

また一人事業主目線で、新たな組織への貢献領域を創り出し、仕事の自己決定→幸福感の向上→パフォーマンス向上の好循環のサイクルを回すことで、自分らしく働きがいを感じることができます。

 

なお、今回のセミナーはシニアキャリア５回シリーズのうち、第３回『ジョブクラフティング』に焦点を当てたテーマになります。

第1回、第2回を聞き逃してしまったという方でも、冒頭に前回の振り返りをさせていただきますので、今回の第3回だけでも安心してご参加いただけます。

少しでもシニアキャリア、シニア社員の活性化にご関心のある方はぜひご参加お待ちしております。

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