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  • 2017.11.30 開催

    第15回:いまどき新人が自走するための3年間研修体系×職場巻き込み型OJT

    ~いまどきOJT担当者といまどき新人が「共に成長し成果を出す」共育型組織をつくる3つのスタンスとGPDCFA~

    講師:楠 麻衣香
    OJT新入社員
    • 開催日
    • 2017年11月30日(木)  13:30~18:00(13:15~受付開始)
    • 会場
    • リ・カレント本社セミナールーム

    近年の採用数増加によって、いまどきな新人・若手の組織における割合も増加するなか、
    新人育成と同時にOJTトレーナーの育成の在り方についてもお悩みの声が多く聞かれるようになりました。

    しかし新入社員から若手OJTとなるまでの育成体系を一貫した方針に基づいて描けているでしょうか。
    早期戦力化に焦り業務知識の詰め込み指導やぶっつけ本番の現場配属になっていないでしょうか?

    今回の人事志塾は、いまどき新人と若手OJTが「共に成長し共に成果を出す」という関係で
    職場に活力旋風を巻き起こす若手社員の育成デザインを一緒に考える研究会です。

    5社10名限定で、参加者の皆様同士の深いディスカッションと
    リ・カレントの若手社員の生の声もはさみながら、これからのあるべき若手育成体系を考えます。

    新入社員×若手OJTトレーナーというエネルギー溢れるタッグの力で
    下から雰囲気変革に取り組もうとされる熱い想いをお持ちの人事ご担当者の皆様のご参加をお待ちしています!

    ─ プログラム ────────────────────────────

    ◆━【情報交換・共有 ~新入社員~】
    ・自社のいまどき新入社員の特徴
    ・いまどき新入社員傾向~5つのメンタリティ~
    ・新入社員が身につけるべき「3つのスタンスとGPDCFA」

    ◆━【情報交換・共有 ~OJTトレーナー~】
    ・自社のOJTトレーニングの現状
    ・いまどきOJTトレーニングの特徴・課題
    ・若手OJTトレーナーが身につけるべき「3つのスタンスとGPDCFA」

    ◆━【若手社員育成デザイン】
    ・各社若手社員育成の現状共有
    ・各社若手社員育成デザインの作成&共有

    ────────────────内容は変更になることがございます───

    講師紹介
    若者の主体性を徹底的に引き出す!寄り添い鼓舞するエンタメ系講師
    楠 麻衣香(くすのき まいか)
    リ・カレント株式会社 若手人材開発事業部マネジャー
    The Bob Pike Group認定プロフェッショナルトレーナー
    米国Gallup社認定ストレングスコーチ

    経営コンサルティング会社、外資系研修会社を経てリ・カレントに参画。社会人1年目の挫折が原点となり、現代の新人教育のあり方の追求に取り組むように。大手企業を中心とした人材開発支援、講師プロデュース、マーケティング、新卒採用などを経て、20代育成のための若手人材開発事業部(トレジャリアプロジェクト)を発足。予測不可能な時代を創っていく20代のキャリアは無限の可能性を秘めた宝箱である、と信じ20代育成を使命とする。マーケティング的観点からの新人育成問題提起で育成者からの支持も多数。ストレングスコーチとして本人も気づかない隠れた才能へのアプローチで共感と自信と笑いを生み出す。
    資質Top5:戦略性/コミュニケーション/個別化/活発性/着想

    概要
    開催日時 2017年11月30日(木)  13:30~18:00(13:15~受付開始)
    定員 10名
    受講料 無料
    会場 東京都新宿区新宿2-1-9 ステラ新宿 6階
    リ・カレント 本社セミナールーム
    アクセス MAP>
    東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 1番出口より30歩
    東京メトロ各線 新宿三丁目駅 C5出口より徒歩5分
    お問い合わせ TEL:03-5362-1537  FAX:03-5362-1536
    対象者 人事・人材開発部門の新人~3年目育成ご担当者様
    同じく、OJTトレーナー育成ご担当者様
    (今回は1社2名様までご参加可能です)
    受講票について セミナー開催日約1週間前にご送付いたします。
    お申し込み多数の場合、抽選結果のご連絡と変えさせていただきます。何卒ご了承ください。

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