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なぜ組織にフォロワーシップが必要だったか?熱い想いと教育文化形成の変革ストーリー

組織を活性化させる階層別研修

具体的な課題をお持ちの方へ

お客様事例に見る、人材組織開発の成果

お取引実績150社以上、リピート率92%!

リ・カレントの研修は、数多くの大手企業から業界を問わず導入いただいています。

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株式会社東急スポーツオアシス様

~フォロワーシップの浸透によりチームワークの最大化を目指す~ 東急スポーツオアシスのスタッフへの熱い想いと共育文化の形成

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クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社様

感動と成長をもたらす『人事制度×社員教育×組織文化』改革

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富国生命保険相互会社様

「最大たらんよりは最優たれ」、“仕事を楽しんでもらうこと”が受講者への一番の想い」

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