SEMINAR

貴社 30歳前後の中堅社員の皆様は、自称「まだまだ一般社員」になっていませんか？
能力や経験はあるはずなのに、どうも自分から挑戦しようとしない。むしろ、“やれない理由”が巧妙になってきた。
そのような言動に悩むマネジャー、人事担当者は多いようです。

研修やコンサルティングの現場では、例えば以下のようなコメントを伺います。
「平日は目の前の仕事にひたすら追われる。定時過ぎに帰り、趣味も目標もない。自己研鑽してくれているのだろうか…」
「上司からの指示には忠実だが、裏を返せば自分がない…」
「与えられた仕事はしっかりやってくれるけど、聞かれるまで自分の意見を出さない…」

こういった考え・感情を漠然と抱いたまま、なんとなく不安な毎日をやり過ごす自称「まだまだ一般社員」
そんな彼らに必要なのは、現在地と目的地をきちんと知ることです。

そこで今回は、人事担当者や人材開発責任者向けに、大好評プログラム「キャリア・オーナーシップ（My Inc.）」をワークショップ形式でご体感いただくセミナーを開催します。
今の自分がどんな経験をしてきて、何が得意なのか、自分の強みを言語化する【現在地の確認】
自分の強みを今の会社・組織でどう活かし、どんな姿になっていたいのかを言語化する【目的地の確認】
人材開発をご担当される皆様に、キャリア・オーナーシップを描く面白さとメリットを体感いただき、貴社の中堅社員育成へのメッセージに活用いただけることを願っております。

当日はZoomのブレイクアウトセッションを使用して、カメラオンにてワークをご体感いただけます。
自称「まだまだ一般社員」になっている中堅社員の方へのキャリア支援にお悩みがございましたら、ぜひご参加ください。

プログラム

◆課題共有
・”自称「まだまだ一般社員」”になっている中堅社員の正体

◆重要なのは、まずは自らの現在地を知ること
・自らのキャリア資産を総点検！「キャリア・オーナーシップ（My Inc.）」
・ワーク体感

◆研修・育成施策のご紹介

講師紹介