人材組織開発プロデューサーとは
“ 企業の「人事課題」と「想い」を形にする場をプロデュース ”
人材組織開発プロデューサーは、お客様(時には会社の経営者、時には会社の人事部など)の良き相談相手として、お客様が直面している悩みや課題を徹底的に聞きます。その上でリ・カレント社内の「課題や問題点を探る専門部隊」(マーケティング)「具体的な解決方法を探る専門部隊」(コンテンツ開発)にお客様の悩みや課題などの状況を共有しつつ、課題解決の糸口・手立てを探ります。お客様と何度も議論を重ねた上で解決策を定め、施策実行のサポートをします。
社員の知識やスキル、気持ちやマインドに問題がある場合には、研修といった形で、組織体制や制度などに問題がある場合には、経営者への提議という形で、人材組織開発プロデユーサーが社内外の関係者を束ねて遂行します。