TOP MESSAGE

社長メッセージ

社員一人一人の想いが
会社をつくる
代表取締役社長
石橋 真 Makoto Ishibashi

ミッションとして
「『働楽社会』の実現」を掲げる理由

当社がミッションとして、「『働楽社会』の実現への貢献」を掲げる背景には、私自身の個人的な体験があります。
私は新卒でリクルートに入社して11年間お世話になった後、33歳の時に前会社を起業しました。しかし、社員も増え始めた7年後の41歳の時、代表者を解任されてしまったのです。

5ヵ月後、現在の会社であるリ・カレントを必死の想いで創業。1年、2年が過ぎ、多くの方々の関わりとご支援のお陰で、徐々にリ・カレントの業容が成長軌道に乗り始めました。そして、徐々に新たな社員が集まり始め、会社組織の未来が拓け始めました。こうして私は「働くのが辛い」状態から「働くのが楽しい」状態へと転換していったのです。

一生涯仕事をすることが求められるなかで

何かしらのマイナス要因によって「仕事が楽しくない、会社がつまらない」と感じている社会人が日本には数多く存在します。日本能率協会の調査(ビジネスパーソン1000人調査、2015年6月)によれば日本のビジネスパーソンの6割は「仕事が楽しくない」と答えているのです。

昨今の「働き方改革」の動きのなかでは、効率よく仕事をこなすことが求められています。が、いくら残業時間を削減しても依然として1日の時間の中では多くの時間を仕事に費やさざるを得ないのが現実です。今後の年金問題と日本人の寿命の伸長を考えると、さらなる定年延長義務化も起きるはずです。日本人は、一生涯仕事をすることが求められていくようになります。
一生涯仕事をすることが求められるなかで

私たちが「働楽」を体現する

リ・カレントという会社の将来像は、お客様に届けるメッセージや、提供する商品サービスをまずは自社でしっかりとやっている 「実践カンパニー」になるということです。当社で働く社員一人ひとりが、ときにしんどくも仕事を思い切り楽しむ 「働楽」を自ら実践し、「働楽社会」の実現に向けて日々感動を生み出しています。おかげさまで、素晴らしくユニークで想いのある優秀なメンバーに恵まれ 社員一人ひとりが自ら実現したいメッセージを、新サービスや新事業として世の中に発信することができるようになってきました。

決してやさしい仕事ではありませんが、「仕事が楽しい」「働くことが好きだ」と思う人を世の中に増やし、リ・カレントが掲げるミッション「『働楽社会』の実現」に向け、ぜひ私たちと一緒に挑戦しましょう。

若い学生の皆さんの自由なアイデアや発想を待ってます!
私たちが「働楽」を体現する

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新卒採用担当(須藤)