採用情報

一緒に頑張ってくれる仲間求む!

リ・カレントは2016年12月で設立10期目を迎えました。
今後もお客様の期待を超えるサービスを提供できる会社に成長できるよう、
一緒に頑張ってくれる新しい仲間を募集します。

新卒採用情報

2018年度5期生 新卒採用の募集を開始いたしました!下記よりご覧ください。

中途採用情報(正社員)

応募ご希望の方は希望職種を明記のうえ、弊社採用担当宛に履歴書と職務経歴書をメールにてご送付ください。
書類到着後1週間以内に、次の選考へ進む方のみご連絡をさせていただきます。
ご質問のある方は、お気軽にお問い合わせください。

リ・カレント株式会社

受付時間 平日9:00〜17:30

募集要項

人材開発プロデューサー(将来の幹部候補)
仕事内容
企業の人事・人材開発部とリレーションを構築しながら、お客様の期待を超える研修プログラムを提案していただきます。

【業務詳細】 当社のいうプロデューサーとは、クライアントである人事人材開発ご担当者のニーズや情報を収集し、様々なパートナー講師と協働しながら企画提案をして、研修開発・導入、実施後フォロー・再提案を行うまでの全ての工程を一貫してやっていける人。
また、開発したプログラムやパートナー講師をセミナーや業界紙でプロモーションしていく役割も同時に担います。
応募資格
【必須(MUST)】 1.当社の掲げているミッション、ビジョン、バリューに共鳴いただける方
2.当社の求める人材タイプであり、3つの態度、8つの力を発揮できる方
3.人材、企業研修業界のご経験
4.営業のご経験
5.営業チームのマネジメント経験

<求める人物タイプ> ■自燃系:当社の考えに共鳴し、自ら燃えて本気で働く人
■自然系:自然と笑みが出ている人、自然体で人と接することができる人

<求める3つの態度> ■挑戦:失敗を恐れず挑戦する
■陽転:失敗を前向きに捉える
■巻込:周りを巻込んで仕事をする

<求める8つの力> ■よく観る:先入観を抱かずに、ありのままを観る
■よく察する:何が本質なのかを洞察する
■よく聴く:人の話によく耳を傾ける
■よく想う:どうありたいのか想いを持つ
■よく考える:Why、What、Howをよく考える
■よく描く:文章や図柄に表現する
■よく伝える:相手が納得できるようわかり易く伝える
■よく魅せる:魅力的に振舞う、見せる
労働条件
給与:月給25万円以上(経験・能力考慮)
諸手当:通勤交通費 全額支給
契約形態:正社員
賞与:成果貢献度により支給
勤務時間:9:00-17:30
勤務地:当社オフィス
休日休暇:完全週休2日制(土曜、日曜:研修、セミナーの運営がある場合を除く)
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇など
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:月1回の全社懇親会代金支給、自己啓発費用(成果貢献度により支給)
研修プログラム開発ポジション(マネジャー候補)
仕事内容
当社は人材組織開発コンサルティング会社として、東証一部上場企業の大手企業を中心に、クライアントの経営課題から人事課題に踏み込んで、人材組織開発にかかるあらゆる支援を全てカスタマイズして提案・納品しています。
人材開発:クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材開発」のマネジメントに関するコンサルティング
・クライアント企業のミッション、ビジョン・バリューの実現に向け、社員一人ひとりの自律的成長を促す教育・育成体系の構築支援 など
組織開発:クライアント企業の組織改革、組織活性化、戦略実行支援に関するコンサルティング
・「リーダーシップ×フォロワーシップ=チームワーク」の組織浸透支援/部門間連携の促進/社員満足度に対する向上支援/人材のリテンション強化 など

【業務詳細】 コンサルティングツールとして、当社では「研修」を主に企画・提案しています。

(1)人材組織開発プロデューサー(営業)とクライアントに同行の上、企業ニーズ(人事施策上の課題)の抽出、ヒアリング(組織風土、業務内容、今後の方向性など)を行って頂きます。

(2)ヒアリング内容に基づき、人材組織開発コンサルティングの企画立案(人材組織開発プロデューサーと連携)。クライアントの要望に応じて、外部コンサルタント・講師(コンサル会社出身、MBAホルダーなど約200名が登録)とともに、コンサル・研修開発も行って頂きます。

(3)上記を踏まえ最適なコンサルティングツールの開発:パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズしてコンサル・研修プログラムを作成して頂きます。

(4)『リーダーシップ×フォロワーシップ=チームワーク』を世の中に広げるための新たなコンサル・研修のコンテンツ開発を行って頂きます。

(5)開発部門所属部員の指導・育成

【キャリアパス】 将来、役員候補として採用いたします。
応募資格
【必須(MUST)】 ■人材開発業界での経験(3年以上)
■研修コンテンツをゼロから開発した経験のある方
■当社の掲げるミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
■過去に失敗を経験し、そこから再起した経験を明るく自己開示できる方
労働条件
給与:月給25万円以上(経験・能力考慮)
諸手当:通勤交通費 全額支給
契約形態:正社員
賞与:成果貢献度により支給
勤務時間:9:00-17:30
勤務地:当社オフィス
休日休暇:完全週休2日制(土曜、日曜:研修、セミナーの運営がある場合を除く)
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇など
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:月1回の全社懇親会代金支給、自己啓発費用(成果貢献度により支給)
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