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【導入研修施策編】素直で真面目で“大人しすぎる”新人が主体的になるために必要な「組織社会化」特化型育成設計の仕掛け&導入研修施策

「目からウロコ」のHRDセミナー

2022.10.27 開催

【導入研修施策編】素直で真面目で“大人しすぎる”新人が主体的になるために必要な「組織社会化」特化型育成設計の仕掛け&導入研修施策

講師：鷲尾　大樹

新入社員研修

【育成設計の仕掛け編】素直で真面目で“大人しすぎる”新人が主体的になるために必要な「組織社会化」特化型育成設計の仕掛け&導入研修施策

「目からウロコ」のHRDセミナー

2022.10.26 開催

【育成設計の仕掛け編】素直で真面目で“大人しすぎる”新人が主体的になるために必要な「組織社会化」特化型育成設計の仕掛け&導入研修施策

講師：鷲尾　大樹

新入社員研修

第460回：”嫌われ過敏症”新入社員の「悪気なき自分視点」を180度転換！

「目からウロコ」のHRDセミナー

2022.08.24 開催

第460回：”嫌われ過敏症”新入社員の「悪気なき自分視点」を180度転換！

講師：鷲尾　大樹

新入社員研修

第458回：新人が“正解探し”から“成長探し”へとスイッチするための「自己俯瞰力」

「目からウロコ」のHRDセミナー

2022.07.20 開催

第458回：新人が“正解探し”から“成長探し”へとスイッチするための「自己俯瞰力」

講師：森　仁

新入社員研修

第455回：新人フォロー研修は”経験＋心情”でふりかえれ！

「目からウロコ」のHRDセミナー

2022.06.28 開催

第455回：新人フォロー研修は”経験＋心情”でふりかえれ！

講師：鷲尾　大樹

OJT新入社員研修

第451回：OJTから働き甲斐を伝え、新人エンゲージメントを高める5STEP

「目からウロコ」のHRDセミナー

2022.05.24 開催

第451回：OJTから働き甲斐を伝え、新人エンゲージメントを高める5STEP

リ・カレント森仁コンサルタント

講師：森　仁

OJT新入社員研修

第450回：配属直後新人の「知っている」を「している」に変える導入研修内容を現場実践させる学習フレーム＆活用ポイント

「目からウロコ」のHRDセミナー

2022.05.18 開催

第450回：配属直後新人の「知っている」を「している」に変える導入研修内容を現場実践させる学習フレーム＆活用ポイント

講師：鷲尾　大樹

OJT新入社員研修

第446回：新入社員が配属後に「こんなはずじゃなかった」と自己迷走しないための３つの”考動”習慣

2022.03.22 開催

第446回：新入社員が配属後に「こんなはずじゃなかった」と自己迷走しないための３つの”考動”習慣

講師：鷲尾　大樹

OJT新入社員研修

第445回：配属後の新人が抱える「対人不安」を解消する OJTトレーナー3つのP

「目からウロコ」のHRDセミナー

2022.03.15 開催

第445回：配属後の新人が抱える「対人不安」を解消する OJTトレーナー3つのP

講師：鷲尾　大樹

OJT新入社員研修

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